横尾式！組織のつくり方（学生＆社会人）

一昨日、あるシェアオフィスのオーナーから聞かれたので、ちょっとまとめてみました。僕のところでは今、こうなっています。



未完成＆雑な図ですが...

ポイントは、アルバイトの（学生の）モチベーションをいかに高めるか。「責任」を付与すればするほどインターンと位置づけが近くなり、コストダウンにもつながるのがポイントです。

ご参考になれば！